Los 3 pasos que nos llamaron la atencion

Dentro de los catorce puntos los cuales considero de más trascendencia por su impacto son:

1.    Instituir capacitación en el trabajo.                                                                       

Es increíble como todavía en nuestros días no se le da la importancia real a este punto especialmente con los índices de rotación de personal con que se cuenta, y los estándares de calidad y productividad esperados, en nuestra responsabilidad el revertir esta condición, y esforzar la capacitación en el trabajo.

2.    No depender de la inspección masiva sino del mejoramiento del proceso.  

Nuestra cultura se caracteriza por su ingenio el cual encaminado al mejoramiento del proceso, con una fuerza laboral capacitada nos dará como resultado el cambio de la inspección masiva por la inspección en proceso.

3.    Acabar con la práctica de adjudicar contratos de compra solo por el precio.  

Con la pequeña industria emergiendo la cual ofrece precios bajos debido a un reducido gasto en staff indirecto, nos fuerza a trabajar con ellos y ayudarles a desarrollarse, en los actuales estándares tan demandantes.

Realizado por: 

Luis Alberto Bernal.

Jhonatan Aragon Nuñez.